Gesellschaftsspiele

Servus zusammen und eine dicke Entschuldigung, dass ich solange nichts von mir habe hören lassen....

Derzeit ist ja bekanntlich eine schwierige Zeit sich einen Job zu suchen und die Anforderungen an die Bewerber werden immer höher. Ich kann nur für den Bereich BWL sprechen, aber dieser ist schon merkwürdig genug. Das erste Unding ist schonmal, dass wenn man sich auf interessante Praktika bewerben will, muss man schon ein Praktikum in diesem Bereich vorweisen. Wie soll das denn bitte gehen? Ich muss ein Praktikum in einem bestimmten Bereich gemacht haben, um in diesem Bereich überhaupt ein Praktikum machen zu können? Wirklich sinnvoll erscheint mir das nicht.

Bei Jobbewerbungen geht es dann ähnlich weiter. Für so ziemlich jeden interessanten Job, braucht man schon berfuliche Erfahrungen in diesem bereich. Und mit beruflichen Erfahrungen sind keine Praktika gemeint.... Zudem müssen die Bewerbungaunterlagen zu 110% perfekt sein, darüber hinaus sollten sie kreative Elemente und ein besonderes Anschreiben beinhalten. Ist man dann noch kein 1,0 Student, wird es ohnehin schon ein Kampf gegen Windmühlen. Dem Ganzen wird dann von Unternehmensseite die Krone aufgesetzt, dass man dann monate lang wartet, bevor auf eine Bewerbung reagiert wird. Absagen werden zum Teil gar nicht versand. Schweigen scheint hier ausreichend. Kommt es dann zu einem Gespräch, wird einem meist sagt, wir melden uns bis spätestens "dann und dann". Nur leider werden diese Daten höchst selten eingehalten und man hält es auch nicht für nötig eine kurze Mail zu schreiben, dass man für die Entscheidung noch etwas länger braucht. Das nenne ich mal super Umgangsformen. Wenn der Anspruch an die Bewerber und die Wirklichkeit im Unternehmen so massiv differieren, sollte man vielleicht darüber nachdenken etwas zu ändern. Denn wenn man schon mit potenziellen Leistungsträgern des Unternehmens so nachlässig umgeht, wie sieht es dann erst beim Kunden aus?

Gerade in er Geschäftswelt sind Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit Atrribute, die ganz entscheidend sowohl für den persönlichen als auch für den Erfolg des Unternehmens sind. Wenn es dann hieran schon bei den einfachsten Dingen mangelt, dann sollte man sich überlegen, ob man eine Zukunft in einem solchen Unternhmen für sich identifizieren kann.

Auf bald und haltet an euren Prinzipien fest