Magdalena's Blog

In meinem Geschäft ist seit einiger Zeit Eiszeit ausgebrochen und das Klima hat sich extrem verschlechtert… Es wurden Gruppen gebildet, die gegen die Anderen Intrigen ausfechten und hinter dem Rücken wir schlecht über einander gesprochen… Es ist wirklich schon fast unerträglich geworden… Und für das Unternehmen natürlich brutal schlecht. Von der Motivation des Teams fehlt jede Spur, und dies ist wir alle wisse ja die Basis für den Erfolg. Und wenn dieser nicht mehr vorhanden ist, wird es einfach sehr schwierig. Natürlich stellen alle beteiligten Parteien auf stur und sind überhaupt nicht bereit die Sache sachlich anzuschauen und kooperativ. Hier hilft nur noch eins: Team building Seminar. Und nochmals von vorne anzufangen und den ganzen Müll hinter sich zu lassen. Denn schlussendlich bringt es niemandem was. In meinen Augen ist es nämlich das schlimmste wenn man Ärger am Arbeitsplatz hat… Ich meine, wir alle wissen, dass man die meiste Zeit seines Lebens am Arbeitsplatz verbringt…. Und wenn dann dort so dicke Luft herrscht, ist dies alles andere als erfreuend. Ich meine heutzutage gibt es so viele Angebote für Firmenevents und Team Trainings, da sollten wir also schon fähig sein, etwas passendes und wirkungsvolles finden. Mein persönlicher Favorit ist das Canyoning . In einem völlig anderen Umfeld einem wieder näher kommen. Mal schauen wie es weitergeht…

Letzte Woche war ich bei einer Bauunternehmung Zürich zu Besuch, da ich mich informieren musste über eine Isolation meines Daches. Ich meine, seien wir ehrlich- wer von uns bitte schön, weiss wie dies funktioniert. Und da ich nun mein Dach isolieren muss, habe ich mir gedacht, dass ich, bevor ich von irgendeinem Bauherr über den Tisch gezogen werde, da ich keine Ahnung habe darüber, erkundige ich mich lieber selber im Vorfeld über das Vorgehen.

Bevor ich also nach Zürich gefahren bin, habe ich mich selbst im Internet ein wenig weitergebildet. So bin ich auch darauf gekommen, dass Isolierung ein Haufen verschiedener Bedeutungen hat. Wusstet ihr das? Ich könnte euch nun hier eine ganze Liste auflisten... mach ich aber nicht. Auf jeden Fall konnte ich mich nicht so informieren, wie ich gärne gewollt hätte... den, wenn man wirklich keine Ahnung hat von nichts ist es extrem schwierig sich mit wikipedia zu belehren.. Natürlich geht dies gut wenn es sich um alltägliche Sachen handelt. Aber bei bauarbeiten... nein. 

Schlussendlich bin ich aber alles andere entäuscht von diesem Bauunternehmen. Denn die Mitarbeiter waren äusserts zuvorkommend und haben mir geduldig erklärt wie der Prozess den aussieht und sich wirklich auch zeit genommen. Habe mich also sehr wohl gefühlt. Nun bin ich sicher, sobald ich wieder eine Arbeit an meinem Haus vornehemen muss, werde ich bestimmt die BWT kontaktieren. 

 

Der Anglizismus Team (altengl.: team Familie, Gespann, Nachkommenschaft) bezeichnet einen Zusammenschluss von mehreren Personen zur Lösung einer bestimmten Aufgabe oder zur Erreichung eines bestimmten Zieles:

Im Sport bezeichnet das Team entweder die Mannschaft oder die Gesamtheit von Mannschaft und begleitendem Personal wie Trainer, Techniker etc. In einem Unternehmen bezeichnet das Team die für einen bestimmten Zweck aus Mitarbeitern zusammengesetzte Arbeitsgruppe.

Um den Begriff Team herrscht in der Praxis nahezu eine babylonische Sprachverwirrung. Der Begriff wird sehr oft und mit den verschiedensten Bedeutungen angewandt. Diese vielseitige Verwendung führt deshalb auch vielmals zu Problemen und Missverständnissen bei der Einführung und Umsetzung von Teamorganisation und team Events . Die Assoziationen zum Begriff Team umfassen folgende sechs Dimensionen:

• Erlebnis-Dimension
• Aufgaben-Dimension
• Image-Dimension
• Krisen-Dimension
•  Prozess-Dimension
• Ergebnis-Dimension

Ein Team wird dann gebildet, wenn ein komplexes Verhalten eine interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert. Teams werden dabei für unterschiedliche Zwecke und Zielsetzungen mit unterschiedlicher zeitlicher Dauer gebildet. In diesem Sinne ist ein Team eine Gruppe von Mitarbeitern, die für einen ganzen, geschlossenen Arbeitsgang verantwortlich ist und die das Ergebnis ihrer Arbeit als Produkt oder Dienstleistung an einen internen oder externen Empfänger liefert.

Bei der Teambildung sollte Fachkompetenz nicht das einzige Kriterium sein. Darüber hinaus sollte analysiert werden, inwieweit die Chemie zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter untereinander stimmt. Ein Teamevent kann hier sehr von Vorteil sein. Somit können persönliche Unverträglichkeiten reduziert werden. Bei funktionierenden Teams sind Umbesetzungen denkbar und eine weitere erfolgreiche Teamarbeit möglich.

Gestern Abend musste ich für mein Geschäft ganz dringend noch ein Paket auf die Post bringen. Und ihr wisst ja wie das so ist. Kurz vor Ladenschluss ist die Post immer völlig überlaufen. So war es natürlich auch gestern wieder einmal. Ich bin mindestens 30 Minuten in der Warteschlange gestanden. Mir war das Wurst, so hatte ich Zeit um meine Privattelefonate endlich einmal zu erledigen. Die meisten anderen Kunden aber, waren kurz vor dem Ausrasten, da es so lange gedauert hatte und zu allem ran, draussen noch Bilderbuch Wetter war und die meisten wahrscheinlich selber auch noch gerne paar Sonnenstrahlen abgekriegt hätten. Stimmt schon, wenn man den ganzen Tag hinter den Mauern in seinem Bürostuhl sitzen muss und draussen das schönste Wetter an einem vorbeizieht.

Also, zurück zur Post. Zurück zu den genervten Kunden… Das I pünktchen auf dem I war dann noch die panikende Postmitarbeiterin, welche völlig aussersich war weil die Briefwaage ausgestiegen war. Es hat ewig gedauert, bis die Frau endlich gemerkt hat, dass man ja eigentlich einfach eine normale Waage benutzen könnte, anstelle von in Panik auszubrechen. Natürlich wäre es dann nicht mehr so präzise, aber ich meine, was solls. Better than nothing, right?

Ja, das war also mein Ausflug auf die Post. Richtig unterhaltsam wars also. Fazit: Just keep cool!